マネジメントにおいて最も重要なのは、多様な価値観を受容するために、管理職とメンバーが適切な対話をすることです。定期的に時間を取り、1on1という形で対話をすることが流行にもなっていますが、1on1の正しいやり方を知らなければせっかくの時間が台無しに、従業員のエンゲージメントを下げるリスクもあります。正しい方法を学び、マネジメントに活かしていただけるようご支援します。

所要時間：3時間程度
形式：講義、ワークショップ