ビジネス経験のない新卒の新入社員を早期即戦力化するためには、しっかりとした研修を実施することが重要です。大量の新入社員に対して一括研修を行わない中小企業においては、十分な研修やフォローを行えないことが多く、立ち上がりが遅れてしまったり、早期離脱が発生したりします。弊社で新入社員向けカリキュラム作成を代行と、入社後9ヶ月の間に研修、支援すべき内容を実施・網羅できるよう、プラン設計いたします。

所要時間：10時間程度
形式：カリキュラム、コンテンツの納品