目指すべき目的や目標が明確な上で、自分の役割を認識できていれば努力すべき方向を間違えることがありませんが、一方で目的も目標も明確でなく、何をやったらいいかわからない、何をやっても怒られるという心理状態であれば、部下は頑張ることができません。部下のモチベーションを上げるような目標設定の仕方、伝え方、モニタリングの仕方を習得しましょう。

所要時間：3時間程度
形式：講義、ワークショップ